辞める人の仕事を、 同僚に背負わせない。

ちがいます。辞める方と会社の関係が良好であることを前提に、ふつうの引継ぎの「受け手」を私たちが務めます。退職の手続きや条件のやり取りには関わりません。

派遣は人を送り、客先の社員が指示を出します。引継ぎ代行プラスは業務そのものを預かり、すべてリモートで回します。前任の方からの引継ぎ、後任の方への引継ぎ、業務の仕組み化まで行います。

営業事務・受発注・総務・カスタマーサポートなどの定型の仕事が中心です。経理・給与計算は、日々の処理は社内の方や顧問の先生にお願いし、私たちは辞める方からの引継ぎ（マニュアル・動画・引継ぎAIの作成）と、後任の方への引継ぎを行います。契約や価格の判断、支払いの実行、資格が必要な仕事、会社でしかできない作業は、会社の方にお願いしています。くわしくはどこまで任せられるかをご覧ください。

引継ぎのオンラインミーティングで、辞める方に実際の画面を操作していただきながら録画します。業務ごとに短く区切り、手順の説明を付けて残します。

引継ぎでつくったマニュアル・動画・判断表をもとに、後任の方や社内の方の質問にお答えするAIです。答えには、もとになったマニュアルの箇所を示します。

新しくツールを契約していただく必要はありません。自動化は、今お使いのツールに組み込むか、その業務専用の社内ツールとしてこちらでつくります。

「〇〇社 業務サポート担当」として対応します。顧客との関係そのものが仕事になっている業務では、窓口は社内の方に持っていただき、私たちは裏側の作業を担当します。

ご本人と会社の了承があれば、不明な点をご本人に確認することがあります。

権限は必要なものだけを期限付きでお預かりし、秘密保持契約を結びます。会社が貸与するPCや、仮想デスクトップ上での作業にも対応します。

後任の方への引継ぎ（最長1か月）を行って終了です。業務代行は最低2か月からのご契約です。

引継ぎがないまま担当の方が辞めた場合は、会社に残っている記録から業務を起こし直す「立て直し」を行います。退職の手続きや、辞めた方・退職代行とのやり取りには関わりません。くわしくは引継ぎなしの立て直しをご覧ください。

使えます。休業に入る方から業務を引き継ぎ、休業のあいだリモートで代行し、復帰されるときにご本人へ引き継ぎ直します。期間は休業に合わせて決めます。くわしくは産休・育休の代わりをご覧ください。

すべてリモートで行うので、全国どこからでもご利用いただけます。郵便や来客など現地での作業は、社内に残していただきます。